АУДИТ
организационной структуры у Светланы Сидоркиной

Авторский метод, классические методики, измеримые результаты
Аудит организационной структуры

Когда возникает потребность в аудите оргструктуры?

низкая производительность ресурсов
медленная реализация изменений и улучшений
серьезные и постоянные отклонения целей и результатов
критическая зависимость от «незаменимых сотрудников»
Для кого

Как проходит аудит

01
Установочная встреча, на которой обсуждаем ваши задачи и другие детали
02
Я готовлюсь к проведению аудита, составляю его план и бронирую время, вы оплачиваете 50% стоимости консультации и предоставляете мне необходимую информацию
03
Я провожу аудит и готовлю рекомендации
04
Мы встречаемся с вами и обсуждаем результаты
В результате вы получаете
Возможность задать любые уточняющие вопросы в течение месяца после проведения аудита
Запись встреч, расшифровку и презентационные материалы
Необходимые изменения и ответы по всем возникшим вопросам на личной встрече
Список экспертных рекомендаций, как основание для проекта по изменениям
Анализ основных 10 параметров эффективности организационной структуры

преподаю

Финансовый университет
Финансовый университет
при правительстве РФ
Доцент Департамента психологии и развития человеческого капитала, преподаватель дисциплины «Организационный дизайн и организационное развитие», «HR-аналитика»
Университет правительства Москвы
университет правительства москвы
Приглашенный преподаватель курса «Бюджетирование управления персоналом и оплата труда»
МИРБИС
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС»
Преподаватель курса «Мотивация персонала» в рамках программы переподготовки HR
УГМК
технический университет УГМК
ведущая семинаров по математическим методами нормирования труда
Topcareer
Онлайн-школа
Преподаватель программы профессиональной переподготовки «директор по организационному развитию»
НИУ ВШЭ
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
приглашенный спикер курса по организационному дизайну

Проекты

еще немного обо мне

  • > 20 лет
    опыта управления OD и С&В на предприятиях до 19 000 сотрудников
  • 5000 +
    часов в качестве тренера, преподавателя и консультанта по оргдизайну и HR- аналитике
  • 60 +
    публикаций в российских и зарубежных журналах
  • > 13 лет
    работы в компаниях федерального уровня
  • С 2008
    кандидат экономических наук
Полезные материалы в моем телеграм-канале
Подпишитесь на мой телеграм-канал про организационный дизайн, чтобы не пропускать полезные материалы