Когда возникает потребность в аудите оргструктуры?
низкая производительность ресурсов
медленная реализация изменений и улучшений
серьезные и постоянные отклонения целей и результатов
критическая зависимость от «незаменимых сотрудников»
Для кого
Для HR-менеджеров
Чтобы быстро вникнуть на новом месте работы; чтобы получить внешнюю экспертную оценку оргструктуры и в других ситуациях.
Для директоров и собственников
Чтобы подготовиться к стратегическому планированию при масштабировании или оптимизации компании в кризисных ситуациях; при слиянии или дроблении компаний и в других ситуациях.
Как проходит аудит
01
Установочная встреча, на которой обсуждаем ваши задачи и другие детали
02
Я готовлюсь к проведению аудита, составляю его план и бронирую время, вы оплачиваете 50% стоимости консультации и предоставляете мне необходимую информацию
03
Я провожу аудит и готовлю рекомендации
04
Мы встречаемся с вами и обсуждаем результаты
В результате вы получаете
Возможность задать любые уточняющие вопросы в течение месяца после проведения аудита
Запись встреч, расшифровку и презентационные материалы
Необходимые изменения и ответы по всем возникшим вопросам на личной встрече
Список экспертных рекомендаций, как основание для проекта по изменениям
Анализ основных 10 параметров эффективности организационной структуры
Доцент Департамента психологии и развития человеческого капитала, преподаватель дисциплины «Организационный дизайн и организационное развитие», «HR-аналитика»
университет правительства москвы
Приглашенный преподаватель курса «Бюджетирование управления персоналом и оплата труда»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС»
Преподаватель курса «Мотивация персонала» в рамках программы переподготовки HR
технический университет УГМК
ведущая семинаров по математическим методами нормирования труда
Онлайн-школа
Преподаватель программы профессиональной переподготовки «директор по организационному развитию»
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
приглашенный спикер курса по организационному дизайну
Проекты
Т2
Оператор мобильной связи
СГК
Сибирская генерирующая компания
ВЭБ | РФ
Российская государственная корпорация развития
Абсолют Банк
Кредитно-финансовая организация
Ренессанс страхование
Страховая компания
Adlabs
Агентство performance-маркетинга
Verme
Платформа для роста эффективности персонала
Газпром нефть
технологический лидер нефтегазового рынка России
Технический университет УГМК
Образовательное учреждение
Carpet house
Магазин ковров и ковровых покрытий
Гамма
Интернет-магазин товаров для творчества
Т2
Оператор мобильной связи
СГК
Сибирская генерирующая компания
ВЭБ | РФ
Российская государственная корпорация развития
Абсолют Банк
Кредитно-финансовая организация
Ренессанс страхование
Страховая компания
Adlabs
Агентство performance-маркетинга
Verme
Платформа для роста эффективности линейногоперсонала
Газпром нефть
Технологический лидер нефтегазового рынка России
Технический университет УГМК
Образовательное учреждение
Carpet house
Магазин ковров и ковровых покрытий
Гамма
Интернет-магазин товаров для творчества
еще немного обо мне
> 20 лет
опыта управления OD и С&В на предприятиях до 19 000 сотрудников
5000 +
часов в качестве тренера, преподавателя и консультанта по оргдизайну и HR- аналитике
60 +
публикаций в российских и зарубежных журналах
> 13 лет
работы в компаниях федерального уровня
С 2008
кандидат экономических наук
Полезные материалы в моем телеграм-канале
Подпишитесь на мой телеграм-канал про организационный дизайн, чтобы не пропускать полезные материалы